Karaman Organize Sanayi Bölgesi’nde hizmet veren ve ilimiz ekonomisine uzun yıllar önemli katkılar sağlayan, İSO tarafından Türkiye’nin en büyük 500 büyük sanayi kuruluşları arasında yer alan Modern Çikolata son dönemlerde işçi maaşlarının ödenmediği haberleriyle gündeme gelmiş hatta fabrikanın Karaman'daki faaliyetlerini durdurduğu iddia edilerek işten çıkarılan çalışanların maaş alacaklarını tahsil etmek için mahkeme yoluna başvurdukları iddia edilmişti.
Modern Çikolata hakkındaki bu iddiaları Avukat Hüseyin Mutlu yaptığı bir paylaşımla doğruladı. Firma hakkında bir kısım alacaklılar tarafından Karaman 1. Asliye Hukuk Mahkemesine dava açıldığı ve firmanın iflasının talep edildiği öğrenildi.
Firmanın iflas talebiyle ilgili süreç devam ederken Karaman Barosu Avukatlarından Hüseyin Mutlu yaptığı açıklamada, “Modern Çikolata hakkında bir kısım alacaklılar tarafından Modern Çikolatanın iflası talep edilmiş olup, 27 Mayıs 2025 tarihinde yayınlanan ilanla birlikte süreç devam etmektedir. Karar çıkması durumunda 3 aylık maaşa kadar ücret garanti fonu devreye girecektir” dedi. Bu fon, işçilerin alacaklarının ödenmesi konusunda önemli bir güvence mekanizması olarak öne çıkıyor.
Mutlu açıklamasında, “Bu süreçte emek veren işçilerin haklarını korumak ve seslerini duyurmak adına her türlü işlemi yapmaya devam edeceğiz. Bizler, sadece bir davanın parçası değil; emeğin, alın terinin savunucusuyuz. İşçilerin aylarca süren sessiz çığlıklarını, geciken ve ödenmeyen maaşlarını, karşılıksız kalan emeklerini duyurmak; bu sürecin kamuoyunca bilinmesini sağlamak bizim için yalnızca bir meslek görevi değil, vicdani bir sorumluluktur. Emeğin yanında durmaya devam edeceğiz” diyerek sürecinin takipçisi olacağını ifade etti.
ÜCRET GARANTİ FONU NEDİR?
* Konkordato ilan edilmesi ya da iflas kararı verilmesi nedenleri ile işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde işçilerin 3 aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılayan fondur.
Bu fonun devreye girmesi için mahkemeden konkordato ya da iflas karar çıkması gerekmektedir.
* Asgari ücretten fazla alan çalışanın durumu ne olacağına ilişkinde asgari ücretin 7,5 katı sınırı bulunmaktadır. Asgari ücretin 7,5 katını aşmayacak şekilde beyaz yaka ya da kalifiyeli işçi de 3 ay ile sınırlı olmak üzere başvuru yapabilecektir.
* Başvuruları maaşını alamayan çalışan işçilerin şahsen, MAHKEME KARARI ÇIKTIKTAN SONRA İŞKUR'a yapması gerekmektedir.
