Mühendisler
profesyonel iş ortamına dahil olduktan sonra şirket içi teknik eğitim ve
gelişim programlarına dahil ediliyorlar. Bu programlarda departmanlarda yer
alan uzman ve yönetici mühendislerden başmühendis ve müdür pozisyonundaki
kişiler eğitmen rolünü üstleniyor. Bu yaklaşım, yoğun projelerde önemli
görevlerde bulunan başmühendis ve yönetici mühendislerin bilgi ve birikiminden
eğitim programları sırasında yararlanma olanağını sağlarken, kurumsal hafızanın
güçlenmesine de katkıda bulunuyor.
MEDAŞ,
teorik derinlik ve pratik zorluk seviyesi giderek artacak şekilde benimsetilen
mühendislik yöntemleri sayesinde fark yaratmak, özel içeriklere sahip kişisel
gelişim uygulama seansları oluşturarak mühendislerin proaktif olmaları ve ileri
mühendislik yöntemlerini disiplin içerisinde ve görevlerine uygun olarak
uygulamalarını hedefleyerek çözüm odaklı olmalarını amaçlıyor.
Genç
mühendisler, ileri mühendislik yöntemlerini öğrenirken aynı zamanda farklı
perspektiflerden bakmaları hedeflenerek, kariyer planlama sürecine etkili bir
başlangıç yapmaları destekleniyor.
HABER: İsmail DİKBAŞ